PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH (DEPUTY CEO)

PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH (DEPUTY CEO) – HCM

Hỗ trợ Chủ tịch & CEO điều hành toàn diện hệ sinh thái Big Group, trọng tâm tối ưu vận hành & chuẩn bị niêm yết HOSE

Xây dựng/chuẩn hóa SOPs, quản lý KPI, giám sát các dự án BĐS – Tài chính – Xây dựng

Yêu cầu 1994–1995, 3–5 năm quản lý (Trưởng phòng/GĐ), tư duy hệ thống, thực thi mạnh

Kỹ năng đàm phán, kết nối đối tác/nhà đầu tư, chịu áp lực cao; tiếng Anh giao tiếp tốt

Lương từ 30 triệu + thưởng KPI + ESOP, xe công tác & phúc lợi lãnh đạo

📩 CV: thuphung.sharecv@gmail.com

 📄✨ | 📞 Zalo: 0362 511 273 📱💬

Mô tả công việc

Trở thành "cánh tay phải" đắc lực hỗ trợ Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc trong việc điều hành toàn diện hệ sinh thái Big Group. Trọng tâm của vị trí này là tối ưu hóa bộ máy vận hành, thực thi quyết liệt các chiến lược tăng trưởng và hoàn thiện các tiêu chuẩn quản trị minh bạch nhằm phục vụ mục tiêu chiến lược: Niêm yết cổ phiếu trên sàn HoSE.

Xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa hệ thống quy trình vận hành (SOPs) cho các công ty thành viên.

Giám sát việc tuân thủ quy trình, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các đơn vị trong hệ sinh thái.

Trực tiếp quản lý và giám sát tiến độ các dự án trọng điểm về Bất động sản, Tài chính và Công nghệ.

Chịu trách nhiệm về các chỉ số hiệu suất (KPIs) và báo cáo tiến độ định kỳ cho Ban điều hành.

Mở rộng mạng lưới quan hệ với các đối tác chiến lược, các quỹ đầu tư và cổ đông lớn.

Đại diện công ty trong các hoạt động kết nối đầu tư và đối ngoại cấp cao.

Quản lý, đào tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân sự cấp trung (Giám đốc bộ phận/Trưởng phòng).

Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp thực thi nhanh, quyết liệt và hướng tới kết quả.

Phối hợp kiểm soát dòng tiền và tối ưu hóa chi phí vận hành.

Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị minh bạch, đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của doanh nghiệp niêm yết (HOSE).

Yêu cầu

Ưu tiên thế hệ trẻ tài năng (Sinh năm 1994 - 1995) - Năng động, quyết liệt và có khát vọng khẳng định bản thân.

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí Trưởng phòng, Giám đốc điều hành hoặc tương đương.

Am hiểu về lĩnh vực Bất động sản, Tài chính hoặc Xây dựng.

Có thành tích thực tế trong việc tối ưu hóa bộ máy hoặc thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.

Quyền lợi

Lương cứng từ 30,000,000 VND / tháng (Thỏa thuận theo năng lực thực tế)

Thưởng hiệu quả: Thưởng KPI Quý/Năm hấp dẫn dựa trên mức độ hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận của Tập đoàn.

Đặc quyền dài hạn: Cơ hội sở hữu cổ phiếu ưu đãi Esop - Trở thành cổ đông đồng hành cùng lộ trình niêm yết HOSE của BIG.

Chế độ làm việc: Trang bị xe đưa đón công tác, công tác phí và các phúc lợi cao cấp dành cho lãnh đạo.

Môi trường: Làm việc trực tiếp cùng các chuyên gia, lãnh đạo hàng đầu, mở rộng tầm nhìn và mạng lưới quan hệ trong ngành tài chính - bất động sản.

Kỹ năng

Tư duy hệ thống sắc sảo; khả năng hoạch định chiến lược đi đôi với thực thi

Kỹ năng đàm phán

thuyết phục và thiết lập mối quan hệ với các lãnh đạo/đối tác cấp cao

Khả năng chịu áp lực cực cao

sẵn sàng dấn thân trong môi trường đầu tư đầy biến động

Tiếng Anh giao tiếp tốt (Lợi thế lớn khi làm việc với các quỹ ngoại)